Die Kombination aus Arbeitslosengeld und einem Gehalt aus einer Wiederaufnahme der Tätigkeit ist durch die Regelungen der Arbeitslosenversicherung erlaubt. Das Prinzip basiert auf einem Mechanismus des Zusatzes zum Arbeitslosengeld ARE: France Travail zahlt einen Teil des Arbeitslosengeldes zusätzlich zum neuen Gehalt, vorausgesetzt, dass die Gesamtsumme einen Höchstbetrag, der an das frühere Einkommen gebunden ist, nicht überschreitet. Dieses System betrifft sowohl die Wiederaufnahme in unbefristete als auch in befristete Arbeitsverhältnisse, in Teilzeit oder im Rahmen eines Kleingewerbes.
Erklärungspflicht gegenüber France Travail bei Wiederaufnahme der Tätigkeit
Bevor man sich fragt, wie viel man bei der Kombination von Arbeit und Arbeitslosigkeit verdient, ist der erste oft vernachlässigte Schritt die Erklärung. Jede Wiederaufnahme der Tätigkeit, ob angestellt oder selbstständig, muss so schnell wie möglich über den persönlichen Bereich an France Travail gemeldet werden.
Diese Verpflichtung beschränkt sich nicht auf die monatliche Aktualisierung. Die offizielle Tabelle der zu meldenden Situationen, die von France Travail veröffentlicht wurde, klassifiziert die Wiederaufnahme der Tätigkeit als ein Ereignis, das schnell gemeldet werden muss, ebenso wie einen Umzug oder eine Krankmeldung. Das Versäumnis dieser Erklärung kann zu einer Überzahlung führen, die die Behörde später, manchmal mehrere Monate später, einfordert.
Konkret erklärt der Arbeitsuchende bei der monatlichen Aktualisierung die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden und das erhaltene Bruttogehalt. Auf dieser Basis berechnet France Travail den Betrag des für den betreffenden Monat gezahlten Arbeitslosengeldes neu. Um die Auswirkungen einer Wiederaufnahme auf die Einkünfte vorherzusehen, ermöglicht ein Simulator für die Wiederaufnahme der Tätigkeit auf Nefa Blog eine Schätzung des Zusatzbetrags, bevor man sich verpflichtet.
Berechnung des Zusatzbetrags ARE im Falle der Kombination von Arbeit und Arbeitslosengeld
Der Berechnungsmechanismus basiert auf einer Formel, die jeden Monat von France Travail angewendet wird. Die Logik besteht darin, einen Teil des neuen Bruttogehalts vom normalerweise geschuldeten monatlichen Arbeitslosengeld abzuziehen.
Die Abzugsformel von 70 %
70 % des monatlichen Bruttogehalts werden vom monatlichen Arbeitslosengeld ARE abgezogen. Das erhaltene Ergebnis wird dann durch den Betrag des täglichen Arbeitslosengeldes geteilt, um die Anzahl der im Monat entschädigungsfähigen Tage zu bestimmen.
Diese Anzahl der Tage, auf die nächste ganze Zahl gerundet, wird mit dem täglichen Arbeitslosengeld multipliziert. Das Produkt ergibt den tatsächlich gezahlten Zusatzbetrag.
Der Höchstbetrag, der nicht überschritten werden darf
Die Summe aus neuem Bruttogehalt und Zusatzbetrag ARE darf den monatlichen Bruttolohnreferenzwert, der für die ursprüngliche Berechnung der Ansprüche verwendet wurde, nicht überschreiten. Wenn die Kombination diesen Höchstbetrag überschreitet, wird der Zusatzbetrag entsprechend reduziert.
Dieser Höchstbetrag schützt die Kohärenz des Systems: Eine Person, die eine ebenso gut bezahlte Stelle wie die vorherige findet, erhält logischerweise keinen Zusatzbetrag mehr. Im Gegensatz dazu löst eine Teilzeitarbeit oder eine weniger bezahlte Stelle eine signifikante Zusatzzahlung aus.
Dauer der Kombination und Auffrischung der Arbeitslosigkeitsansprüche
Die Kombination von Arbeitslosengeld und Gehalt ist zeitlich nicht unbegrenzt. Sie bleibt möglich, solange der Arbeitsuchende über nicht verbrauchte Anspruchstage verfügt. Die im Laufe eines Monats nicht genutzten Tage (weil ein Teil aufgrund des Gehalts abgezogen wurde) werden übertragen und verlängern die Gesamtdauer der Entschädigung.
Diese Übertragung stellt einen konkreten Vorteil dar: Eine Anstellung, selbst vorübergehend, führt nicht zum Verlust von Ansprüchen. Die eingesparten Tage bleiben verfügbar für eine neue Phase der Arbeitslosigkeit.
Ansprüche nach einer Wiederaufnahme der Beschäftigung auffrischen
Über die einfache Übertragung hinaus kann eine ausreichend lange Wiederaufnahme der Tätigkeit neue Ansprüche eröffnen. Die Auffrischung ist an eine minimale Arbeitsdauer von mindestens 6 Monaten gebunden, mit unterschiedlichen Regeln je nach Alter des Antragstellers. Diese Schwelle ändert die Strategie der Wiederaufnahme: Eine kurze Mission von einigen Wochen zu akzeptieren, bewahrt die bestehenden Ansprüche, aber nur eine längere Wiederaufnahme ermöglicht es, eine neue Entschädigungsperiode aufzubauen.
Kombination von ARE und Kleingewerbe: die Regeln zur Erklärung des Umsatzes
Die Kombination aus Arbeitslosengeld und selbstständiger Tätigkeit (Kleingewerbe, Freiberuf) funktioniert nach demselben Prinzip des Zusatzes, aber die Berechnungsbasis ist unterschiedlich. Das zu berücksichtigende Einkommen ist der Umsatz nach Pauschalabzug und nicht ein Bruttogehalt.
Die Erklärung des Umsatzes an France Travail bei der monatlichen Aktualisierung bestimmt den Betrag des gezahlten Zusatzbetrags. Jede Unterlassung oder Verzögerung birgt dasselbe Risiko einer Überzahlung wie bei einer angestellten Tätigkeit.
- Der Abzug, der auf den Umsatz angewendet wird, variiert je nach Art der Tätigkeit (Warenverkauf, Dienstleistungsangebot, freiberufliche Tätigkeit), was das von France Travail berücksichtigte Einkommen direkt beeinflusst.
- Monate ohne Umsatz führen zu keinem Abzug: Das volle Arbeitslosengeld wird gezahlt, vorausgesetzt, dass ein Umsatz von null bei der Aktualisierung erklärt wird.
- Die ARCE (Hilfe zur Wiederaufnahme oder Gründung eines Unternehmens) stellt eine Alternative zur monatlichen Kombination dar: Sie zahlt einen Teil des Restanspruchs in Kapital, schließt jedoch danach jede monatliche Zahlung des ARE aus.
Kündigung und Wiederaufnahme der Tätigkeit: ein Sonderfall
Die Kombination von Arbeit und Arbeitslosigkeit setzt zunächst voraus, dass man Anspruch auf das ARE hat. Nach einer Kündigung ist dieser Anspruch jedoch grundsätzlich nicht gegeben. France Travail erinnert daran, dass nur Kündigungen, die als legitim angesehen werden (häusliche Gewalt, Nichtzahlung von Löhnen, Begleitung des Partners) oder das spezifische Verfahren der Kündigung zur beruflichen Umorientierung Zugang zur Entschädigung ermöglichen.
Eine klassische Kündigung führt grundsätzlich zum Verlust des Anspruchs auf Arbeitslosengeld. Antragsteller, die freiwillig ihre Stelle aufgeben und auf das ARE zählen, um einen Übergang zu finanzieren, stehen ohne Netz da, es sei denn, sie warten auf eine Überprüfung ihrer Situation nach einer Karenzzeit.
Das System der Kombination von Arbeit und Arbeitslosigkeit bleibt eines der schützendsten Mechanismen des französischen Systems der Arbeitslosenversicherung. Eine Teilzeitanstellung oder die Gründung eines Kleingewerbes führt nicht zum Verlust der erworbenen Ansprüche. Die Bedingung, die den Unterschied zwischen einer erfolgreichen Kombination und einer Überzahlung von mehreren Hundert Euro ausmacht, ist eine einzige Handlung: jeden Monat ohne Verzögerung jedes erhaltene Einkommen zu erklären.
